Arquivo de relações de trabalho - Estado de Direito | Estado de Direito - Informação formando opinião

relações de trabalho

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O canalha e o psicopata nas organizações: para além da psicopatologia

02/09/2026

40 horas semanais, 42 horas semanais, acordo coletivo, CCJ do Senado, Constituição Federal, convenção coletiva, dignidade no trabalho, direito ao descanso, direitos trabalhistas, dois dias de folga, escala 6x1, fim da escala 6x1, flexibilização da jornada, irredutibilidade salarial, jornada de trabalho, jornada múltipla, Legislação Trabalhista, mercado de trabalho, mulheres trabalhadoras, negociação coletiva, PEC 221/2019, produtividade, proteção social, qualidade de vida, redução da jornada, redução da jornada sem redução salarial, relações de trabalho, repouso semanal remunerado, saúde mental no trabalho, senado federal, trabalhadores

Fim da escala 6×1 passa na CCJ e vai a Plenário

02/09/2026

acolhimento, Amazonas, Ambiente de Trabalho, ambientes institucionais, assédio eleitoral, assédio moral, assédio sexual, canais de denúncia, classe social, coerção no trabalho, combate ao assédio, cultura institucional, direitos humanos, discriminação, discriminação de classe, discriminação de gênero, Discriminação Racial, Eleições, escuta ativa, escuta qualificada, Fórum Trabalhista de Manaus, gênero, interseccionalidade, Justiça do Trabalho, liberdade de voto, magistrados, Manaus, medidas protetivas, Ministério Público do Trabalho, MPT, Ouvidoria da Mulher, Ouvidoria Regional, prevenção ao assédio, raça, relações de trabalho, servidores públicos, sofrimento humano, Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região, TRT 11, violência institucional

“O silêncio também é uma voz”: workshop promovido pela Ouvidoria Regional do TRT-11 debate assédio moral, sexual e à discriminação

30/08/2026

ADC 92, ADI 7612, ADI 7631, cargos de chefia, cargos de direção, cargos de gerência, constitucionalidade, critérios remuneratórios, desigualdade de gênero, diferença salarial, direitos trabalhistas, discriminação salarial, disparidade salarial, diversidade, empresas com 100 ou mais empregados, equidade de gênero, eSocial, etnia, fiscalização trabalhista, folha de salários, Gov.br, idade, igualdade de gênero, igualdade salarial, justiça social, Lei da Igualdade Salarial, Lei nº 14.611/2023, metas de igualdade salarial, Ministério do Trabalho e Emprego, MTE, mulheres no mercado de trabalho, multa administrativa, nacionalidade, Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, ODS 5, ONU, parentalidade, plano de ação, plano de Cargos e Salários, Portal Emprega Brasil, práticas de apoio à família, raça, relações de trabalho, remuneração, remuneração de homens e mulheres, setor privado, STF, Supremo Tribunal Federal, trabalho de igual valor, transparência salarial

Transparência salarial: empregadores devem atualizar dados até segunda

30/08/2026

abertura democrática, abertura epistêmica, acesso à justiça, amicus curiae, ativismo judicial dialógico, audiência pública, Augusto César Leite de Carvalho, Cidadania, cidadania constitucional, constitucionalismo, constituição de 1988, contraditório ampliado, democracia deliberativa, democracia participativa, diálogo social, dignidade da pessoa humana, direitos das mulheres, direitos do trabalho, Direitos Fundamentais, direitos humanos, direitos sociais, discriminação, Estado Democrático de Direito, Faculdade de Direito da UnB, Gabriela Neves Delgado, gênero, Grupo de Pesquisa Trabalho Constituição e Cidadania, interpretação constitucional, José Geraldo de Sousa Junior, jurisdição constitucional, jurisdição trabalhista, Justiça do Trabalho, legitimidade democrática, litigância estrutural, Ministério Público do Trabalho, movimentos feministas, movimentos negros, Movimentos Sociais, MPT, O Direito Achado na Rua, participação democrática, participação social, pejotização, pluralismo argumentativo, precedentes vinculantes, processos estruturais, protocolo antidiscriminatório, raça, racionalidade epistêmica, relações de trabalho, sindicatos, Sociedade Civil, STF, sujeitos coletivos, Supremo Tribunal Federal, Tema 1291, Tema 1389, Universidade de Brasília

Amicus Curiae e Audiência Pública na Jurisdição Constitucional e Trabalhista. Estudos em homenagem ao Grupo de Pesquisa Trabalho, Constituição e Cidadania da Faculdade de Direito da UnB

12/08/2026

algoritmos, automação, autonomia tecnológica, compensação salarial, condições de trabalho, currículos online, dados de baixa qualidade, dados enviesados, direitos trabalhistas, discriminação algorítmica, elaboração de horários, empresas, envolvimento dos trabalhadores, gestão de desempenho, gestão de pessoas, governança da IA, IA, IA generativa, IA no trabalho, inteligência artificial, Janine Berg, objetivos mal alinhados, OIT, Organização Internacional do Trabalho, Organização Mundial do Trabalho, paradoxo da automação, participação humana, programação algorítmica, proteção dos trabalhadores, qualidade dos dados, Rádio ONU, recrutamento por IA, recursos humanos, recursos humanos e IA, relações de trabalho, responsabilidade empresarial, riscos éticos, riscos jurídicos, riscos práticos, supervisão humana, tecnologia e trabalho decente, tomada de decisão automatizada, trabalhadores, trabalho e tecnologia, transparência algorítmica, triagem de candidatos, viés algorítmico

Estudo da OIT evidencia falhas estruturais da IA na gestão de recursos humanos BR

25/05/2026

América Latina, Augusto César, cnj, Conselho Nacional de Justiça, Conselho Superior da Justiça do Trabalho, constitucionalismo social, cooperação internacional, CSJT, Daniela Marzi Muñoz, Democracia, desigualdades sociais, direito internacional do trabalho, Direitos Fundamentais, direitos humanos, direitos sociais, efetividade dos direitos sociais, ENAMAT, estado de Direito, exploração do trabalho humano, garantias sociais, Justiça do Trabalho, Luiz Edson Fachin, normas trabalhistas, proteção ao trabalho, proteção social, relações de trabalho, revolução digital, Sistema Interamericano de Direitos Humanos, STF, Supremo Tribunal Federal, transformações tecnológicas, Tribunal Constitucional do Chile, Tribunal Superior do Trabalho, TST, Vieira de Mello Filho

Presidente do TST defende afirmação dos direitos sociais e limites à exploração do trabalho humano

05/05/2026

Desigualdad social, desigualdade social, Estado del Bienestar Social, Estado do Bem-Estar Social, Falência das políticas neoliberais, Falencia de las políticas neoliberales, pandemia, Relaciones laborales, relações de trabalho, Segurança econômica, Seguridad económica

OIT, pandemia y relaciones laborales

27/10/2020

capitalismo, comunidade internacional, dignidade, direito do trabalho, Direito Humano do Trabalho, direitos humanos, direitos sociais, EDH, globalização, Hermenêutica, hermenêutica juslaboral, ideologia neoliberal, Interpretação Humanística, Marcelo José Ferlin D'Ambroso, políticas públicas, relações de trabalho, Terceiro Mundo

Interpretação Humanística e Hermenêutica Juslaboral: O enfoque de Direitos Humanos

15/08/2018

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Assédio Sexual: nos bastidores de Hollywood

16/10/2017

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Abertura da Coluna “Assédio Moral no Trabalho” por Ivanira Pancheri

10/07/2017