Arquivo de objetivos mal alinhados - Estado de Direito | Estado de Direito - Informação formando opinião

objetivos mal alinhados

algoritmos, automação, autonomia tecnológica, compensação salarial, condições de trabalho, currículos online, dados de baixa qualidade, dados enviesados, direitos trabalhistas, discriminação algorítmica, elaboração de horários, empresas, envolvimento dos trabalhadores, gestão de desempenho, gestão de pessoas, governança da IA, IA, IA generativa, IA no trabalho, inteligência artificial, Janine Berg, objetivos mal alinhados, OIT, Organização Internacional do Trabalho, Organização Mundial do Trabalho, paradoxo da automação, participação humana, programação algorítmica, proteção dos trabalhadores, qualidade dos dados, Rádio ONU, recrutamento por IA, recursos humanos, recursos humanos e IA, relações de trabalho, responsabilidade empresarial, riscos éticos, riscos jurídicos, riscos práticos, supervisão humana, tecnologia e trabalho decente, tomada de decisão automatizada, trabalhadores, trabalho e tecnologia, transparência algorítmica, triagem de candidatos, viés algorítmico

Estudo da OIT evidencia falhas estruturais da IA na gestão de recursos humanos BR

25/05/2026